Assim como em qualquer ambiente, o convívio no local de trabalho pode despertar sentimentos nas pessoas que atuam naquele ambiente. Consequentemente, essas interações podem resultar em um relacionamento afetivo. E é dever do RH saber como lidar com as situações de namoro no trabalho. Para evitar isso, mas sem constranger o casal, é preciso que você, como profissional de RH, fique atento a algumas condutas e leis. O intuito deve ser sempre prezar pela cultura organizacional, direitos trabalhistas e bem-estar dos colaboradores, mas sem que isso afete a felicidade do cliente e a imagem da empresa.
Confira oito sinais de que o relacionamento precisa de novas atitudes e veja como resolver as questões:. Como melhorar: Estabeleça um tempo para usar o celular e faça um acordo com o a parceiro a. Evite usar o celular quando estiverem juntos conversando ou fazendo outra atividade a dois. Como melhorar: Realizar as refeições juntos, fazer caminhadas, programar passeios, namorar, menear-se, etc.
Espero que você goste desse artigo. Às vezes, você encontra alguém atraente e interessante e, após um certo período de convivência e encontros, ambos decidem iniciar um relacionamento. Dessa maneira, o relacionamento pode acabar apesar do sentimento de carinho. A compatibilidade é muito importante. Infelizmente, grande parte das pessoas escolhe os seus parceiros pelos motivos errados. É comum, por exemplo, se deparar com relacionamentos arquitetados com embasamento em ideais e expectativas incoerentes com a realidade. Idealizam momentos importantes, quanto casamento, nascimento dos filhos, férias em família, entre outros.
Às vezes a vida impõe situações em que os sentimentos e as emoções se misturam, e o que idade simples torna-se complicado. O que importa é que tentem estar em sintonia para entender o seu par nos momentos em que tudo parece ser mais difícil. Dois Corações Fotografia. Demonstrem todos os dias que você quer ser parte desse relacionamento.